Maternità facoltativa all’80% – 2024
Il congedo parentale, un sostegno prezioso per i genitori che devono assentarsi dal lavoro per occuparsi dei figli, vede alcune novità nel 2024. L’INPS, l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, si occupa di garantire un aiuto economico durante queste assenze tramite specifiche regole. Secondo il Decreto Legislativo del 2001, ogni genitore lavoratore ha diritto a tre […]
Agevolazioni lavoratrici madri 2024
L’Inps ha fornito istruzioni riguardanti la nuova legge che impatta direttamente le mamme lavoratrici, che offre un’esenzione totale dei contributi previdenziali per le mamme che hanno tre o più figli e che lavorano con contratti a tempo indeterminato, fino al diciottesimo anno del figlio più giovane. Inoltre, per il 2024, è stata introdotta un’esenzione sperimentale […]
Prestazioni occasionali , modifiche della disciplina dal 2023
Cambiano le regole delle prestazioni occasionali. Infatti, è stato ampliato il limite economico per ricorrere a questa particolare forma di lavoro, aumentando l’importo da 5.000 euro a 10.000 euro.Pertanto, ciascun utilizzatore può avvalersi di prestazioni di lavoro occasionale per compensi di importo complessivamente non superiori a 10.000 euro, con riferimento alla totalità dei prestatori.Inoltre, la Legge di Bilancio […]
Esonero 50% contributi carico dipendente lavoratrice madre che rientra al lavoro
Esonero 50% contributi carico dipendente lavoratrice madre che rientra al lavoro 👉La legge di bilancio 2022 ha previsto, solo per il 2022, un esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, della durata di un anno, a partire dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità. Per ulteriori informazioni chiamaci!
Bonus una tantum 150 euro a novembre 22
Bonus una tantum 150 euro a novembre 22 👉Il Bonus una tantum sarà erogato lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico, L’indennità è riconosciuta anche nei casi in cui il lavoratore sia interessato da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS.(congedi ferie malattia) Per ulteriori informazioni chiamaci!